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  Notre Politique RH
 

La politique ressources humaines de Bateaux Parisiens

"La réussite de Bateaux Parisiens, nous la devons en grande partie à nos collaborateurs. Ce sont eux qui placent le client au cœur de nos engagements et qui sont les relais au quotidien des valeurs de notre entreprise:

- Esprit de service

- Esprit d’équipe

- Esprit de Progrès

Bateaux Parisiens est une entreprise où plaisir et humour font bon ménage avec rigueur et exigence.

La culture de Bateaux Parisiens s’articule autour de deux idées fortes, le professionnalisme et la convivialité. Elle se construit chaque jour en métissant les talents et en respectant les cultures et les différences de chacun.

La croissance de notre entreprise passe par notre capital humain, c’est à dire l’alliance des personnalités et des compétences de chacun au service de nos visiteurs.

C’est pourquoi au-delà des diplômes, nous nous attachons avant tout à recruter des personnalités qui adhèrent à notre culture et à nos valeurs.

Quels sont les + que nous offrons à ceux que nous souhaitons recruter ?

Un métier, mais surtout le plaisir de le faire dans un environnement convivial et avec autonomie.

Nous vous invitons donc à découvrir nos métiers, il y en a assurément un qui vous correspond !"

L'équipe RH



Vous souhaitez nous rejoindre ?

Le recrutement se déroule en plusieurs phases :

  • Etude de votre candidature

  • Contact téléphonique en présélection ou envoi de réponse négative

  • Premier entretien auprès du service recrutement

  • Contact par téléphone :
    - pour un second entretien auprès de votre futur responsable hiérarchique
    - pour une réponse négative suite au premier ou au deuxième entretien

  • Pour les postes Cadre un troisième entretien auprès de la direction sera à prévoir


    Chez Bateaux Parisiens nous nous engageons à répondre à chaque personne nous ayant fait parvenir sa candidature par Internet sous un délai de cinq jours, dix jours pour les candidatures envoyées par courrier.